श्रम मन्त्रालयका कर्मचारीका लागि नयाँ आचारसंहिता लागू : सेवा प्रवाहलाई पारदर्शी र जिम्मेवार बनाउने लक्ष्य

काठमाडौँ, ५ जेठ । युवा, श्रम तथा रोजगार मन्त्रालयले मन्त्रालय र त्यस मातहतका निकायमा कार्यरत कर्मचारीहरूका लागि नयाँ आचारसंहिता कार्यान्वयनमा ल्याएको छ । मन्त्रालयको हालैको पुनर्संरचनापछि प्रशासनिक अनुशासन र सेवा प्रवाहलाई थप व्यवस्थित बनाउन यो आचारसंहिता लागू गरिएको हो ।

सार्वजनिक सेवालाई निष्पक्ष, पारदर्शी, उत्तरदायी र सेवामुखी बनाउने उद्देश्यले कर्मचारीको व्यवहार र कार्यशैलीका लागि स्पष्ट मापदण्ड तोकिएको मन्त्रालयले जनाएको छ । यो नयाँ व्यवस्थाले कर्मचारीहरूलाई उच्च नैतिक आचरणमा रहन र नागरिकप्रति जिम्मेवार बन्न प्रेरित गर्ने विश्वास लिइएको छ ।

आचारसंहिताले कार्यालयको अनुशासन र कर्मचारीको आचरणसम्बन्धी विभिन्न व्यवस्थाहरूलाई कडाइका साथ समेटेको छ:
समय पालना र पोशाक: कर्मचारीले कार्यालय समयको पूर्ण पालना गर्नुपर्ने र तोकिएको औपचारिक पोशाक अनिवार्य रूपमा प्रयोग गर्नुपर्नेछ ।

मर्यादित व्यवहार: कार्यस्थलमा सहकर्मीहरू र सेवाग्राहीसँग सधैँ शिष्ट र सहयोगात्मक व्यवहार कायम गर्नुपर्नेछ ।
गोपनीयताको संरक्षण: सरकारी निर्णय, संवेदनशील कागजात र सेवाग्राहीका व्यक्तिगत विवरणहरू अनधिकृत रूपमा सार्वजनिक गर्न वा सामाजिक सञ्जालमा राख्न नपाइने कडा व्यवस्था गरिएको छ ।

प्रशासनिक अनुशासन: कर्मचारीले आफ्नो पदीय जिम्मेवारीको दुरुपयोग गर्न नहुने र सेवा प्रवाहमा कुनै पनि प्रकारको पूर्वाग्रह राख्न नहुने उल्लेख गरिएको छ ।

मन्त्रालयले यो आचारसंहिताको पालना भए–नभएको नियमित अनुगमन गर्ने र उल्लङ्घन गर्ने कर्मचारीमाथि प्रशासनिक कारबाही गरिने समेत स्पष्ट पारेको छ । मन्त्रालयको पुनर्संरचनासँगै आएको यो नयाँ नियमले सरकारी सेवाको गुणस्तरमा सुधार ल्याउने अपेक्षा गरिएको छ ।